Conjuger travail au bureau et à domicile
Les dernières études semblent indiquer que le télétravail se traduit par une certaine perte de la productivité.
Depuis mars 2020, le télétravail s’est imposé dans la vie de plusieurs travailleurs du Québec et du monde entier, dont la routine «métro, boulot, dodo» a été chamboulée par la pandémie de COVID-19. Mettre en place de nouvelles habitudes et jongler avec les heures supplémentaires et les journées de travail parfois bouleversées par la conciliation travail-famille n’a pas été de tout repos, tant pour les employeurs que pour les employés.
Qu’est-ce que le travail hybride? Quelles sont les obligations de l’employeur en ce qui concerne le télétravail? Quelles sont les conséquences du télétravail en matière de santé et sécurité? Le Devoir tente de répondre à ces questions — et à bien d’autres — que plusieurs se posent depuis plus de deux ans.
[Vidéo] Quelles sont les conséquences environnementales des vidéoconférences?
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Les dernières études semblent indiquer que le télétravail se traduit par une certaine perte de la productivité.
Le litige porte sur la définition de ce qu’est l’«établissement» de l’employeur dans un contexte de télétravail.
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Chronique La part des heures travaillées de la maison chaque semaine a été multipliée par cinq depuis 2019.
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L’industrie du tourisme lorgne les quelque 900 000 télétravailleurs québécois.
Gros plan sur ces nouveaux travailleurs qui parcourent le monde… en télétravaillant.
Selon une avocate, les moyens de prévention ne diffèrent pas tellement de ce qui devrait déjà exister en entreprise.
Idées Le poids du changement a beaucoup reposé sur les employés, c’est au tour des dirigeants de s’y coller.
Deux des quatre principaux partis s’opposent à l’idée de permettre pour toujours aux élus de siéger à distance.